Analista de Departamento Pessoal

Suas principais responsabilidades serão:
? Processamento e conferência da folha de pagamento (salários, horas extras, adicionais e descontos);
? Cálculo e conferência de férias, 13º salário e rescisões contratuais;
? Gestão e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e geração de guias de pagamento;
? Relatórios mensais e provisões de pagamento;
? Envio de obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF e RAIS;
? Acompanhamento de CCTs e aplicações cabíveis;
? Administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida, etc.);
? Controle de ponto eletrônico e gestão de registros trabalhistas;
? Gestão e acompanhamento dos programas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras e envio de informações ao eSocial;
? Realização de processos admissionais e demissionais, incluindo documentação e homologações;
? Esclarecimento de dúvidas de colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios, direitos e deveres trabalhistas;
? Garantia do cumprimento das normas da CLT e das políticas internas da empresa;
? Auditoria de arquivos e prontuários de responsabilidade da área.